{"id":4321,"date":"2026-07-28T20:37:32","date_gmt":"2026-07-28T18:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/smartlands-gis.com\/it_it\/?p=4321"},"modified":"2026-07-28T20:37:32","modified_gmt":"2026-07-28T18:37:32","slug":"40-ore-formazione-pa-gis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartlands-gis.com\/es\/2026\/07\/28\/40-ore-formazione-pa-gis\/","title":{"rendered":"40 horas de formaci\u00f3n obligatoria en la PA: c\u00f3mo usarlas para el GIS"},"content":{"rendered":"

Desde 2025 cada empleado p\u00fablico debe realizar al menos 40 horas de formaci\u00f3n al a\u00f1o<\/strong>. Si trabajas en una oficina t\u00e9cnica, en urbanismo o en obras p\u00fablicas, esas horas son la oportunidad para cerrar la brecha que te ralentiza cada d\u00eda: saber leer y producir de forma aut\u00f3noma los datos territoriales de tu Municipio, sin depender de consultores externos para cada solicitud. Aqu\u00ed encuentras qu\u00e9 prev\u00e9 exactamente la obligaci\u00f3n, por qu\u00e9 la formaci\u00f3n GIS encaja perfectamente y por d\u00f3nde conviene empezar.<\/p>\n

Qu\u00e9 prev\u00e9 la obligaci\u00f3n de las 40 horas<\/h2>\n

La referencia es la Directiva del Ministro para la Administraci\u00f3n P\u00fablica del 16 de enero de 2025<\/strong>, que fija el n\u00famero de horas de formaci\u00f3n per c\u00e1pita anuales \u2014 a partir de 2025 \u2014 en no menos de 40, equivalentes a una semana de formaci\u00f3n al a\u00f1o<\/strong>. No es un deseo: alcanzar ese n\u00famero de horas se convierte en un objetivo espec\u00edfico de desempe\u00f1o para cada directivo<\/strong>, y por tanto entra en su evaluaci\u00f3n. Puedes leer el an\u00e1lisis de la directiva y su relaci\u00f3n con la autonom\u00eda de las entidades en Publika<\/a> e un marco general en Lentepubblica<\/a>.<\/p>\n

En cuanto a lo contractual, el CCNL Funciones Locales del 16 de noviembre de 2022<\/strong> regula la formaci\u00f3n del personal en elart\u00edculo 55<\/strong> y establece un punto que en la pr\u00e1ctica lo cambia todo: las horas de formaci\u00f3n se consideran efectivamente horas de servicio<\/strong>. No se realizan por la noche, ni durante las vacaciones.<\/p>\n

Una aclaraci\u00f3n \u00fatil, porque genera confusi\u00f3n: el cupo de horas es anual<\/strong>, no trienal. Cuarenta horas cada a\u00f1o, por cada empleado.<\/p>\n

Porque el GIS entra de lleno en la formaci\u00f3n obligatoria<\/h2>\n

Las administraciones no eligen los contenidos al azar: el marco de referencia es el Syllabus 'Competencias digitales para la Administraci\u00f3n P\u00fablica'<\/strong>, que describe el conjunto m\u00ednimo de conocimientos para participar activamente en la transformaci\u00f3n digital. El Syllabus est\u00e1 organizado en cinco \u00e1reas tem\u00e1ticas \u2014 incluyendo eluso de datos y documentos<\/strong> \u2014 cada una en tres niveles de dominio: b\u00e1sico, intermedio y avanzado. Encuentra la oferta formativa oficial en el portal Syllabus<\/a>.<\/p>\n

La gesti\u00f3n de datos territoriales \u2014 abrir, verificar, consultar y publicar cartograf\u00eda \u2014 encaja exactamente en el \u00e1rea de datos. Y tiene una ventaja que pocos contenidos formativos tienen: se traduce inmediatamente en trabajo realizado<\/strong>. Un t\u00e9cnico que al finalizar el curso sabe conectar su QGIS a los servicios WMS regionales deja de solicitar extracciones cartogr\u00e1ficas a terceros desde el d\u00eda siguiente.<\/p>\n

Por d\u00f3nde empezar: dos caminos concretos<\/h2>\n

La distinci\u00f3n importante no es entre software, sino entre saber leer<\/em> los datos y saber hacerlos trabajar<\/em>.<\/p>\n