{"id":4321,"date":"2026-07-28T20:37:32","date_gmt":"2026-07-28T18:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/smartlands-gis.com\/it_it\/?p=4321"},"modified":"2026-07-28T20:37:32","modified_gmt":"2026-07-28T18:37:32","slug":"40-ore-formazione-pa-gis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smartlands-gis.com\/it_it\/2026\/07\/28\/40-ore-formazione-pa-gis\/","title":{"rendered":"40 ore di formazione obbligatoria nella PA: come usarle per il GIS"},"content":{"rendered":"

Dal 2025 ogni dipendente pubblico deve svolgere almeno 40 ore di formazione all’anno<\/strong>. Se lavori in un ufficio tecnico, in urbanistica o ai lavori pubblici, quelle ore sono l’occasione per colmare il divario che ti rallenta ogni giorno: saper leggere e produrre in autonomia i dati territoriali del tuo Comune, senza dipendere da consulenti esterni per ogni richiesta. Qui trovi cosa prevede esattamente l’obbligo, perché la formazione GIS ci rientra in pieno e da dove conviene partire.<\/p>\n

Che cosa prevede l’obbligo delle 40 ore<\/h2>\n

Il riferimento è la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 16 gennaio 2025<\/strong>, che fissa il numero di ore di formazione pro capite annue — a partire dal 2025 — in non meno di 40, pari a una settimana di formazione l’anno<\/strong>. Non è un auspicio: il raggiungimento di quel monte ore diventa uno specifico obiettivo di performance di ciascun dirigente<\/strong>, e quindi entra nella valutazione. Puoi leggere l’analisi della direttiva e del rapporto con l’autonomia degli enti su Publika<\/a> e un inquadramento generale su Lentepubblica<\/a>.<\/p>\n

Sul fronte contrattuale, il CCNL Funzioni Locali del 16 novembre 2022<\/strong> disciplina la formazione del personale all’articolo 55<\/strong> e stabilisce un punto che nella pratica cambia tutto: le ore di formazione sono considerate a tutti gli effetti orario di servizio<\/strong>. Non le fai la sera, non le fai in ferie.<\/p>\n

Un chiarimento utile, perché genera confusione: il monte ore è annuo<\/strong>, non triennale. Quaranta ore ogni anno, per ciascun dipendente.<\/p>\n

Perché il GIS rientra pienamente nella formazione obbligatoria<\/h2>\n

Le amministrazioni non scelgono i contenuti a caso: il quadro di riferimento è il Syllabus «Competenze digitali per la PA»<\/strong>, che descrive l’insieme minimo di conoscenze per partecipare attivamente alla trasformazione digitale. Il Syllabus è organizzato in cinque aree tematiche — tra cui l’uso dei dati e dei documenti<\/strong> — ciascuna su tre livelli di padronanza: base, intermedio e avanzato. Trovi l’offerta formativa ufficiale sul portale Syllabus<\/a>.<\/p>\n

La gestione dei dati territoriali — aprire, verificare, interrogare e pubblicare cartografia — ricade esattamente nell’area dati. E ha un vantaggio che pochi contenuti formativi hanno: si traduce subito in lavoro fatto<\/strong>. Un tecnico che a fine corso sa collegare il proprio QGIS ai servizi WMS regionali smette di richiedere estrazioni cartografiche a terzi dal giorno dopo.<\/p>\n

Da dove partire: due percorsi concreti<\/h2>\n

La distinzione che conta non è tra software, ma tra saper leggere<\/em> i dati e saperli far lavorare<\/em>.<\/p>\n