40 horas de formación al año.
¿Qué os parece convertirlas también en trabajo productivo?
A partir de 2025, cada empleado público debe realizar al menos 40 horas de formación anuales. Nosotros las transformamos en una edición trabajando con datos reales de vuestro territorio: al final el personal no solo ha aprendido QGIS, ha trabajado en el callejero, los números civicos, las áreas verdes.
Son 40 horas anuales, y son horario laboral
La Directiva del Ministro para la Administración Pública del 16 de enero de 2025 establece un mínimo de horas por persona anual no inferior a 40 horas, y lo convierte en un objetivo específico de desempeño para cada directivo. El CCNL Funciones Locales del 16 de noviembre de 2022, art. 55 establece que las horas de formación son horario laboral efectivo: el personal no las recupera ni las computa como vacaciones.
Los contenidos de nuestros cursos entran en el área datos y documentos del Syllabus 'Competencias digitales para la Administración Pública', el marco de referencia con el que las administraciones planifican la formación digital del personal.
Una edición dedicada, con los datos de vuestro Ayuntamiento
Mismo programa que los cursos del catálogo, pero los ejercicios se realizan con vuestros niveles: callejero, números civicos, zonas verdes, toponimia, señalización, iluminación. El personal aprende la herramienta mientras organiza datos que realmente os son útiles, y lo que produce queda en la entidad.
Cuatro cursos, también en edición dedicada
El catálogo en PDF, cuatro páginas
Programas, horas, precios, referencia normativa y qué entregamos para la rendición de cuentas. Diseñado para ser adjuntado a una determinación o enviado a un directivo, no para ser leído en pantalla.
Sin fricciones con la oficina de contabilidad
- Presupuesto formal previo al compromiso de gasto: os lo enviamos en papel membretado, con el detalle de las horas.
- Factura electrónica con Código Destinatario SDI o PEC, referencia de la determinación y CIG donde sea requerido.
- Transferencia bancaria o PayPal. Para los importes en juego, normalmente se incluye en contratación directa.
- Un único referente: recopilamos los nombres, enviamos los certificados de una vez con el listado de horas por persona.
Hablemos de vuestra entidad
Decidnos cuántas personas debéis formar y con qué datos trabajáis: os remitiremos un programa y un presupuesto formal, sin compromiso. Si de la llamada resulta que os basta un curso del catálogo, os lo diremos.
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